Работодатели заявиха над 300 места в Търговище
На заседанието, Кремена Калчева - представител на Дирекция „Регионална служба по заетостта“- Русе представи кратка информация за схема „Обучения и заетост“ от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г.
Тя поясни, че основната цел на схемата е интеграцията на безработни лица на възраст над 29 г., регистрирани в бюрата по труда, в заетост при работодател в реалния бизнес или институции на местното самоуправление чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост.
Допустимите целеви групи по проекта са безработни лица на възраст над 29 г., с основно или по-ниско образование, продължително безработни с регистрация на борсата от 12 и повече месеца, безработни на възраст над 54 години.
След направена оценка, членовете на Комисията класираха и предложиха за финансиране 57 заявки от работодатели за 148 работни места за близо един милион лева лева.
Комисията по заетост състави и резервен списък на работодатели подали заявки по процедура „Обучения и заетост”, за които не е достигнало финансиране за съответнaта област. Те ще бъдат поканени за сключване на договор при наличие на свободен финансов ресурс, след удовлетворяване на заявките на работодателите получили по-висока оценка. Резервният списък е от 64 бр. заявки за 148 работни места.
Последни новини
Община Сливен ще продължи да подкрепя дейността на доброволните формирования
07:16, 21 апр 24 / Регионални новини
Електрохолд отвори първия си клиентски център в Пловдив
14:55, 20 апр 24 / Регионални новини
Крайности в Брюксел
18:25, 17 апр 24 / Idealisti
Добави коментар